Jobscorers op de voet gevolgd (1)

Feyenoord.nl volgt het project Feyenoord Jobscorer op de voet. Tijdens het project worden jongeren met een Wajong-uitkering door Feyenoord en het UWV geholpen met het opdoen van werkervaring en het vinden van een baan. Iedere maand komt er een deelnemer van het project aan het woord waarin hij vertelt over zijn ervaringen. In deel I is het de beurt aan Farley (25). Hij sloot deze week de eerste fase van het project succesvol af en zal de komende drie maanden werkervaring op gaan doen, wat hem uiteindelijk moet helpen met het vinden van een vaste baan. 'Ik grijp deze kans met beide handen aan.'

Fase I van het project is voorbij. Hoe zag die periode eruit voor jou?
Farley: 'Het was een erg leerzame periode, waarin ik veel verschillende werkzaamheden heb verricht. Zo heb ik op wedstrijddagen geholpen bij horecakraampjes in het stadion en met het klaarmaken van de persruimte voor de persconferentie. Daarnaast heb ik samen met de groep een aantal complexen van amateurverenigingen opgeknapt en een dag meegelopen bij een havenbedrijf.'

Heb je door die ervaringen al een beetje een idee wat voor soort baan je zoekt?
'Ik heb een dagje meegekeken op de media afdeling van Feyenoord en dat vond ik erg interessant. De afwisseling van het werk spreekt me aan en het lijkt me leuk om op een kantoor te werken. Ook de werkzaamheden bij het havenbedrijf zijn me erg goed bevallen, maar vanwege het feit dat ik epilepsie heb, is het lastig om op zo’n plek te werken. Je kunt immers ieder moment een aanval krijgen.'

Jij en de andere jongeren worden begeleid door Feyenoord en het UWV. Waar proberen zij jullie met name mee te helpen?
'Ze staan altijd klaar wanneer wij ze nodig hebben. Ze geven advies en proberen ons zoveel mogelijk te motiveren. Als ik naar mezelf kijk, is dat het lastigste onderdeel. Ik moet echt geprikkeld worden om iets te gaan doen, een bepaald doel voor ogen hebben waar ik voor kan gaan. Het uiteindelijke doel is voor mij het vinden van een baan en die ook te behouden, maar de weg daar naartoe is lang en daarop kun je te maken krijgen met tegenslagen. Juist dan is het behouden van die motivatie belangrijk.'

Als je kijkt naar jouw persoonlijke ontwikkeling, op welk onderdeel ben je dan het meest vooruit gegaan?
'In de eerste weken van het project was ik naar de groep toe erg stil. Dat zit in mijn karakter, ik observeer dan vooral. Op zich niks mis mee, maar je moet ook kunnen samenwerken met elkaar. Dat is noodzakelijk bij de werkzaamheden en daar hameren de begeleiders ook op. Daarmee werd ik gedwongen om mezelf meer te laten gelden in de groep en dat is goed voor me geweest. Net als het werken met regelmaat. Ik kwam in de beginperiode vaak te laat. Dat is nu flink verbeterd en ik kom nu steeds beter in het werkritme.'

Hoe ziet fase II voor jou eruit?
'De komende drie maanden ga ik in het magazijn van de technische dienst aan de slag. In de komende periode wil ik me verder ontwikkelen op het gebied van samenwerking en er proberen achter te komen wat ik nu echt wil en leuk vind.'

Betekent het voor jou nog iets dat je met dit project veel in De Kuip aanwezig bent?
'Ik ben wel supporter van Feyenoord, maar niet zo fanatiek. Veel vrienden van me zijn dat wel, en die waren ook best jaloers dat ik aan dit project deel ging nemen. Ik had het zelf ook nooit verwacht en daarom is het voor mij een eer om in deze omgeving te mogen werken. Die kans grijp ik dan ook met beide handen aan.'

Ja, ik ga akkoord Feyenoord.nl gebruikt cookies om de website goed te laten functioneren, voor analysedoeleinden en om je van relevante advertenties te voorzien.
Voor meer informatie zie ons cookiebeleid. Blijf je onze website gebruiken dan ga je akkoord met het plaatsen van cookies.

Feyenoord Business CLub
INLOG VOOR ONZE LEDEN
WILT U OOK LID WORDEN?
×