Feyenoord Jobscorer en UWV continueren samenwerking

De succesvolle samenwerking tussen Feyenoord Jobscorer en het UWV krijgt opnieuw een vervolg. Algemeen directeur Eric Gudde (Feyenoord) en Marina Siebkes (UWV Rijnmond) bekrachtigden maandagochtend de overeenkomst, door hun handtekening te zetten onder een contract van twee jaar, met een optie voor nog een jaar. De overeenkomst leidde bij beide partijen tot veel voldoening. ‘Dit biedt ons de kans om het project verder te professionaliseren’, aldus Mark Smit, coördinator Feyenoord Jobscorer.

Met het project Feyenoord Jobscorer krijgen Wa-jongeren middels een speciaal traject de kans om binnen de organisatie van Feyenoord en De Kuip werkervaring op te doen. Sinds de start van het project in 2012 wierp het project al zichtbaar zijn vruchten af. Zo stroomde ruim de helft van de deelnemers door naar de arbeidsmarkt, terwijl een aantal een (proef)contract afdwong of inmiddels over een vaste baan beschikt.

‘Als organisatie zijn wij ervoor om zoveel mogelijk mensen naar de arbeidsmarkt te begeleiden en het project Jobscorer is hiervoor een uitstekend middel’, sprak Marina Siebkes. ‘Zeker voor de uit Rotterdam afkomstige jongeren is De Kuip natuurlijk een fantastische plek om hun talent te ontdekken. Alleen al het feit dat ze hier in Feyenoord-kleding mogen werken, geeft hen veel extra motivatie. Wij zijn heel trots op de samenwerking met Feyenoord en het spreekt voor zich dat we blij zijn dat we de komende jaren met elkaar verder gaan.’

Ook Mark Smit sprak zijn tevredenheid over de continuering van de samenwerking. ‘Het was al langer onze ambitie om de verbintenis met meerdere jaren te verlengen en het is heel positief dat we dat doel nu hebben bereikt’, zei hij. ‘Nu we de zekerheid hebben dat we de kandidaten ook de komende jaren een kans kunnen bieden in De Kuip, biedt dit de ruimte het project verder te professionaliseren.’

‘In dat opzicht hebben we het afgelopen jaar al de nodige stappen gemaakt, door bijvoorbeeld iedere deelnemer van een speciaal spelersdossier te voorzien en individuele leerdoelen op te stellen’, vervolgde Smit. ‘Ook is de eerste fase van het traject een stuk intensiever dan voorheen en krijgen de jongen onder meer gerichte sollicitatietrainingen. Bovendien wordt het aantal kandidaten dat we per traject begeleiden uitgebreid van elf naar twaalf. Het project is tot dusver zeer succesvol gebleken en deze contractverlenging biedt veel perspectief voor de toekomst.’

Feyenoord Jobscorer is een van de projecten waarmee Feyenoord de samenleving op positieve wijze probeert te beïnvloeden. Kijk voor meer informatie over de maatschappelijke projecten van de club op www.feyenoord.nl/mvo.

Deel dit bericht