Eerste Jobscorer-kandidaat beloond met arbeidscontract
De 25-jarige Farley is de eerste kandidaat die vanuit het project Feyenoord Jobscorer is doorgestroomd naar de arbeidsmarkt. Nadat hij de afgelopen drie maanden op basis van een proefplaatsing al werkzaam was bij het Rotterdamse bedrijf SDW, tekende hij dinsdagochtend een contract dat hem voor het komende jaar officieel aan het bedrijf verbindt, met een optie voor een verlenging. ‘Ik ben erg trots op mezelf’, sprak Farley, nadat hij zijn handtekening had gezet en door Astrid Punselie, directrice van SDW, succes was gewenst voor de komende tijd.
Farley was tien maanden geleden een van de kandidaten die er vanaf de beginfase van het project bij was. Hij wist nog goed hoe zijn leven er op dat moment uitzag. ‘Ik zat thuis en probeerde via uitzendbureaus aan werk te komen. Het project Jobscorer was voor mij een ideale kans, die ik met beide handen heb aangegrepen.’ Farley merkt dat het maandenlange traject zijn vruchten heeft afgeworpen. ‘Mijn zelfvertrouwen is enorm toegenomen en ik zit veel beter in mijn vel. Elke ochtend word ik met plezier wakker en ga ik aan de slag. De afgelopen maanden in of rondom De Kuip en nu bij SDW.’
![]()
Bij het Rotterdamse bedrijf voelt hij zich na een paar maanden al helemaal thuis. ‘Het is afwisselend werk, precies wat ik zoek’, legt Farley uit. ‘Het is een multifunctioneel bedrijf, met onder meer werkzaamheden in de schoonmaak, toezicht en de klussendienst. Ik word vooral ingezet bij de klussendienst, waarmee ik onder meer help bij bijvoorbeeld verhuizingen.’
Nu hij als eerste kandidaat vanuit het project een contract heeft verdiend, beseft Farley dat hij een voorbeeld is voor de andere kandidaten. ‘Ik had niet verwacht dat ik de enige zou zijn, maar ik hoop dat andere jongeren ook snel zo’n kans krijgen. Dit contract is voor mij echt een beloning, al is het nu mijn taak om deze baan te behouden.’
Mark Smit, coördinator van het project Jobscorer, keek met een glimlach toe hoe Farley de felicitaties in ontvangst nam. ‘Jongeren krijgen bij ons een jaar lang de tijd om onder intensieve begeleiding een passende baan te vinden, maar Farley levert het bewijs dat wanneer je gemotiveerd bent, het sneller kan gaan. Hij is daarmee een voorbeeld van een positief effect van het project, voor ons erg mooi om te zien.’
Directrice Astrid Punselie zag het contract van Farley als een gevolg van de goede samenwerking tussen SDW en het project Feyenoord Jobscorer. ‘Het past binnen onze doelstelling om jongeren als Farley een kans te geven om werkervaring op te doen’, vertelde ze. ‘We hebben zo’n duizend medewerkers, die allemaal een bepaalde afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Binnen onze organisatie worden ze intensief begeleid en gaan ze direct aan het werk. In de praktijk blijkt dan wat ze kunnen. Hier krijgen ze de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en op die manier aan hun eigen toekomst te werken.’
Feyenoord Jobscorer, waarin jongeren met een Wa-jong uitkering de kans krijgen om werkervaring op te doen binnen de organisatie van Feyenoord en De Kuip, is een van de projecten waarmee Feyenoord probeert om de samenleving op een positieve manier te beïnvloeden. Kijk voor meer informatie over de maatschappelijke activiteiten van Feyenoord op www.feyenoord.nl/mvo.
Bij het Rotterdamse bedrijf voelt hij zich na een paar maanden al helemaal thuis. ‘Het is afwisselend werk, precies wat ik zoek’, legt Farley uit. ‘Het is een multifunctioneel bedrijf, met onder meer werkzaamheden in de schoonmaak, toezicht en de klussendienst. Ik word vooral ingezet bij de klussendienst, waarmee ik onder meer help bij bijvoorbeeld verhuizingen.’
Nu hij als eerste kandidaat vanuit het project een contract heeft verdiend, beseft Farley dat hij een voorbeeld is voor de andere kandidaten. ‘Ik had niet verwacht dat ik de enige zou zijn, maar ik hoop dat andere jongeren ook snel zo’n kans krijgen. Dit contract is voor mij echt een beloning, al is het nu mijn taak om deze baan te behouden.’
Mark Smit, coördinator van het project Jobscorer, keek met een glimlach toe hoe Farley de felicitaties in ontvangst nam. ‘Jongeren krijgen bij ons een jaar lang de tijd om onder intensieve begeleiding een passende baan te vinden, maar Farley levert het bewijs dat wanneer je gemotiveerd bent, het sneller kan gaan. Hij is daarmee een voorbeeld van een positief effect van het project, voor ons erg mooi om te zien.’
Directrice Astrid Punselie zag het contract van Farley als een gevolg van de goede samenwerking tussen SDW en het project Feyenoord Jobscorer. ‘Het past binnen onze doelstelling om jongeren als Farley een kans te geven om werkervaring op te doen’, vertelde ze. ‘We hebben zo’n duizend medewerkers, die allemaal een bepaalde afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Binnen onze organisatie worden ze intensief begeleid en gaan ze direct aan het werk. In de praktijk blijkt dan wat ze kunnen. Hier krijgen ze de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en op die manier aan hun eigen toekomst te werken.’
Feyenoord Jobscorer, waarin jongeren met een Wa-jong uitkering de kans krijgen om werkervaring op te doen binnen de organisatie van Feyenoord en De Kuip, is een van de projecten waarmee Feyenoord probeert om de samenleving op een positieve manier te beïnvloeden. Kijk voor meer informatie over de maatschappelijke activiteiten van Feyenoord op www.feyenoord.nl/mvo.